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这是江苏省灌南县孟兴庄小学在第三批学习实践活动中,通过深入调研、反复研讨,提出的本校“一三五”科学发展新思路。

又一个漫长的暑假伴随着炎炎烈日开始了。是休闲还是疯玩?是狂奔补习班还是彻底“大撒把”?是关在家里孤独地在网上玩得天昏地暗还是在一个个夏令营间“游走”?每年此时,家长们都有太多的选择和安排,同时也有太多的担心和抱怨。这个学生每年最长的假期,正逐渐形成一种文化,被教育者研究和探索。  1.学科学长能力“快乐”唱主角  “鱼儿离开水能活多久?”“海龟为何能活上千年?”  ……  在湖北省第三届“楚天科普夏令营”里,100名夏令营营员团团围住湖北省科协名誉主席、资深院士刘建康问这问那。这100名营员从武汉东湖海洋世界出发,用一个月时间免费参观市内的科普基地、科研机构。湖北省为孩子们准备的丰盛暑假大餐,主题就是“快乐”——武汉市将在100个社区进行100场优秀儿童剧巡演,还将举办农民工子弟专场演出;武汉青少年宫每周日上午有各类游戏活动,晚上有音乐欣赏会,每周六晚上有才艺表演……  上海市杨浦区从2004年起,给全区10万名中小学生每人发放了一本《小公民暑期活动护照》,并整合了社区内各类教育和实践资源,充分向学生开放,以期改变以往中小学生暑期参加社区活动无法保证的状况。刚拿到今年“小护照”的上海市市东中学高二学生东方告诉记者,“小护照”里有“文博”、“文体”、“亲子”等各类必修和选修的活动项目。  东方说,去年自己在“寻找一个岗位”的活动中好好过了“一把瘾”,不仅在中原幼稚园当了一回助理教师,更尝试着去做了一次见习居委会主任。这让一直在校园里生活的他觉得很有收获。  在沈阳市,“知荣辱,爱劳动,我作父母小帮手”活动,“走进社会,学会生存”夏令营活动,校园“绿色网吧”活动……让中小学生的假期生活既丰富多彩又有教育意义。  2.广告铺天盖地家长自有选择  刚进入暑假,《福建教育》杂志社林女士就对孩子的暑假活动作了周密安排。在尊重孩子意愿的基础上,她提出“让孩子过一个运动的暑假”。林女士说,现在的孩子学习压力很大,平时除了学习还是学习,因此体质很弱。她给孩子作了暑假生活安排:每周跆拳道训练、学习游泳、爬山。林女士说,如果暑假继续参加各种学习培训,势必给孩子带来精神和心理上的压力,可能会“欲速则不达”。  武汉的家长们对这些旨在让孩子们放松、快乐的活动非常欢迎,一位家长的说法很有代表性:“以前老害怕孩子输在起跑线上,就让他上补习班,可是效果并不好。现在想明白了,孩子的一生就像一场马拉松赛跑,路程遥远,要趁小时候长长见识,多多体验。这些活动,只要他愿意我都会让他来参加。”  放暑假前,记者特意在长沙市城区的一些学校转了转,发现各种培训班的招生广告依然像往年一样铺天盖地。但今年家长们的选择却有了很大改变,他们更热衷为孩子报一些体育、美术、音乐、舞蹈等提高孩子综合能力的班。记者随机采访了10位母亲。其中只有3位替孩子报了英语班,其余报的都是美术、围棋、中国象棋、芭蕾舞、小主持人等。其中一位妈妈替小学刚毕业的儿子报名参加“军事训练夏令营”。她说:“以往我总想在假期抓紧给孩子补课。可现在我感觉到,在竞争激烈的社会里,心理素质和体能素质的培养远比单纯提高分数要重要。”  3.别样学习也是乐学生有份“自助餐”  7月的一个中午,武汉室外的气温已达37度。刚刚放暑假的武汉45中七(2)班学生严逸婷在家专心地看着原版英文影片。“今年老师分层布置暑假作业,我只唱英文歌、看英文电影……”严逸婷高兴地说,因为英语考了A,她为自己赢得了轻松假期。  严逸婷所在的班共有49名学生,英语教师根据他们的期末成绩,布置了四档假期作业:考A的学生,学唱一首英文歌曲、看一部英文原版电影,全方位享受英语;考B的学生,自选阅读20篇英语短文,用英语作读书笔记;考C的学生,通过一些练习查漏补缺;考D的学生,则要抄写读背单词。  下午,严逸婷的家里热闹起来,4名住在附近的同学一进门就开始了紧张的工作,一个忙着上网查资料,一个忙着把凳子从房间搬到客厅布置场景,严逸婷则认真地和两名同学讨论剧本。为了提高口语能力,严逸婷给自己增加了一个重要任务,就是和同学一起将暑假见闻编排成一个英文情景短剧,开学的时候在班上表演。  这个暑假,严逸婷的学习就像是在享用一顿丰盛的自助餐——取自己所需。她的其他暑假作业也显得“个性十足”:陪妈妈买菜,为家里理财一天;测量房间面积,设计几种装修方案……她说,与以往的抄写生字、写周记不同,这些实践作业,尽管并不容易完成,但完成后很有成就感。  4.专家:暑期已成一种文化,需要各界研究探索  暑假到底怎么过才好?不少家长、学生都发出过这样的疑问,并为这近两个月的长假如何安排犯过愁。记者日前就这一问题请教了全国少工委校外教育处处长高彦明。  “暑假肯定不能光是傻玩,不能是‘放羊’,也不能是狂奔补习班,或是去参加夏令营。这个长假是查漏补缺、接触社会、增长社会经验和知识、培养社会责任感的好机会。只强调某一个方面肯定都不能说明过好了假期。”高彦明认为,近年来孩子的假期生活越来越受社会重视,形成了一种暑期文化和休闲文化。但是我们对这种文化的研究还很欠缺,以致一到放假,补习班便过多过滥遍地开花,小公司、小旅行社拉上十来个学生就号称夏令营,要不就是孩子被锁在家中孤独度日……无疑,这些都不能让孩子过好假期。各界各方应该加大加深对这个问题的研究。  其实,不少教师、家长也在探索丰富孩子暑假生活的新路。比如,福建省连江县实验小学教师卢声怡建议:“家长可带孩子一起去上班,让孩子了解父母的职业。一是让孩子体验大人工作的辛苦与操劳,二是学会与人打交道的基本技巧,三是对职业有所认识。这对开阔孩子的视野有很大帮助,这种职业见习效果也比孩子从影视上了解的更为真实与深刻。”卢声怡说,他准备组织十余名学生家长,各自交换着带孩子上班,每个职业三四天,这样一个暑假孩子就可见识十余个职业。“家长接送孩子上下班,叮嘱门口保安不让孩子溜走,因此安全是可以保障的。”卢声怡说。(苏婷 程墨 李伦娥 刘玉 计琳 龙超凡 邵振纲 王祎)  《中国教育报》2006年7月30日第1版

昨天一早,北京西城区宏庙小学的近900名学生人手一个篮球,在操场上集体做篮球操,强健体魄。宏庙小学有学生近千名,但操场面积只有不到2000平方米,每名学生的平均活动空间不到两平方米。针对有限的场地,西城区宏庙小学创编了一套不用占多少空间就能跳的篮球操,11套动作涵盖了篮球基本功的各个环节。(本报记者贾晓燕文贾同军摄)

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其实,孩子有时不按父母的要求去做,不听从父母的指令,这正是幼儿身心发展的特点。某些心理学家认为,3岁幼儿不反抗,就不是正常儿童。即使五六岁的幼儿反抗行为也是很明显的。何况现在的孩子生活在信息丰富的社会,每天都可以吸收到许多信息,对人对事都会有自己的想法。如果父母过早地用成人的标准去要求孩子,是不符合孩子身心发展规律的,而且容易扼杀儿童的天性,使孩子从小失去儿童最珍贵的创造性人格,这会给父母留下难以弥补的悔恨。  目前,我国的家庭教育存在着一个很大的误区——教孩子学“乖”。评价孩子时,动不动就说“你真乖”或者“你不乖”,将“乖”当成了教育标杆,可能会使孩子从小就失去天性和创造性。(人民网)  《中国教育报》2006年7月30日第2版

据悉,除了安排13亿地方政府债券资金外,自治区鼓励地县加大自筹资金投入力度,力争全面完成2011年建设任务。记者了解到,截至2010年底,全区已累计落实工程建设资金49.99亿元,其中,中央专项资金9亿元,地方政府债券资金27.34亿元,地县自筹资金13.65亿元。全区已开工建设面积795万平方米,占三年规划总任务的78.7;已建设完成673.4万平方米,占三年规划总任务的66.7。

王大东指出,通常情况下,看“大小年”一看录取比例,比如上海海事大学文科第一批次,2005年的上线一志愿录取比例1.81,是“大年”;2006年却下降到0.75,成为“小年”。二看报考情况。报的人多说明是“大年”,报的人少则是“小年”。三看录取分数。录取分数高说明“大年”,录取分数低则说明是“小年”。

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目前,中央企业的扩招计划进展如何?扩招会不会变成“面子工程”?如何确保大学生在企业中能够顺利发展?带着这些疑问,新华社记者专访了国务院国资委主任李荣融。  李荣融说,国资委党委非常重视大学生就业工作,从去年就开始进行了部署,采取了一系列措施。一是要求中央企业稳定就业岗位,尽量做到减薪不裁员、歇岗不失业;二是积极做好接收应届大学毕业生就业工作,提出具备条件的企业可多招录一些高校毕业生,通过招收应届毕业生优化人员结构,做好人才储备;三是鼓励企业积极吸引各类人才,以适应更高层次更高水平更加激烈的市场竞争。  据不完全统计,到今年5月末,100家中央企业共计划招收应届大学毕业生20.3万人,比2008年增长了7.08%。  “这几年中央企业每年招收应届大学毕业生都保持一定规模增长,今年是历年来最多的一年。”李荣融说。  中央企业的人才结构正在不断得到优化。截至2008年底,中央企业共有在岗职工906.86万人。在中央企业中,企业负责人、中层管理者、专业技术人员、技能工人和党务工作者五支队伍人才总数为827.74万人。大专以上学历的职工364.85万人,占五支队伍人才总数的44.08%。  “当然,中央企业绝不是盲目地扩大招收。”李荣融说,从长远来看,这样做也有利于提高企业的竞争力。  李荣融表示,多数中央企业扩大招收规模是从企业发展战略出发,从长远考虑的。也有的企业结合项目发展的现状和规划,扩大招收规模,储备人才,其本身已经充分考虑到经济下行,多招收大学毕业生短期带来的成本压力。  李荣融说,中央企业招收应届大学毕业生计划,是由所属各企业根据每年自身发展需要和岗位空缺情况上报的招收人数,不是由集团公司自上而下确定的计划,是能得到很好落实的。  据了解,为确保招收计划的落实,去年底中央企业集团公司或各成员企业分赴重点院校举办大型招聘会,大规模地现场签订意向并严格考试考察,确保招收质量。同时,各中央企业及时做好签约毕业生的稳定工作,掌握他们动态,适时进行调整。  李荣融说,对由于多种原因招收计划未能落实的,中央企业将以“小分队”的形式到院校招聘,或通过社会招聘、海外引进等方式,及时补充完成计划。  对于如何为大学生创造一个利于成才的环境,李荣融说,中央企业大多处于关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域。这对于立志报国,准备施展才干成就一番事业的应届大学毕业生而言,本身就具有较强吸引力。  他表示,随着国有经济的不断发展壮大,近几年中央企业发展速度比较快,经济效益比较好,职工收入相对稳定,职工的合法权益也得到了很好的保障。中央企业普遍具有较高的管理水平,其优秀的企业文化和高素质的职工队伍,以及企业良好的发展愿景,为应届大学毕业生提供了良好的成长和充分施展才能的环境。

说起针线活,丁丁可有一肚子苦水:“开始的时候穿根线都要很久,钉一些装饰物的时候还经常弄错位置,或者把首饰背面的纹理缝得横七竖八,不得不返工N次。”由于手艺生疏,被针戳到手指更是家常便饭,不过一回生二回熟,如今丁丁的女红水平比很多女生还要好。

“分数线大概在多少?”“和内地哪所大学的成绩差不多?”“去年收多少人,报了多少人,最后一名成绩是多少?”

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纪宝成说:“戴逸先生这么著名的教授,国家清史编纂委员会主任,现在只能受聘为二级岗;人民大学前校长黄达——国家货币政策委员会原委员,在学术上贡献卓著,只能聘为二级岗。而刚评上的中科院院士、工程院院士,却马上就是一级岗,反差太大!”

7.向教育部提交如下正式文件:江苏省实现县域义务教育优质均衡发展规划(含时间表);江苏省义务教育学校办学基本标准;江苏省义务教育学校标准化建设项目规划;江苏省承担的国家教育体制改革有关试点项目实施方案。

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由团中央学校部和中国青年报社联合主办的“寻访中国大学生自强之星”活动,自9月18日启动以来,在陕西高校引起了热烈反响。


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